Как рассчитывается декретный больничный и сколько дней он длится

Как рассчитывается декретный больничный и сколько дней он длится

04.11.2016 0 Автор Yurist Online

Многим хочется знать, Декретный отпуск — важный период в жизни любой женщины. И как бы ни важна была карьера, крошечное чудо внутри будущей мамы мотивирует ее подумать о времени, которое она проведет только с ним. Одни хотят совсем забыть о должностных обязанностях на долгий срок. Другие женщины могут совмещать и работу, и заботу о малыше. А третьи вынуждены пробыть дома совсем недолгий период и снова вернуться к трудовым будням, оставив кроху с другим членом семьи или няней. Но всем женщинам хочется знать, сколько по закону они могут находиться с малышом и как это оплачивается, когда они смогут уйти на отдых. Сколько дней продолжается больничный и декретный отпуск в целом? Положен ли календарный отпуск до декретного? Когда ожидать первые декретные выплаты?

Больничный по беременности и родам

Больничный лист по беременности и родам (БиР) предоставляется трудоустроенным женщинам на последних неделях беременности. Закон установил для мам, ожидающих одного малыша, срок выхода в декрет — 30 недель. А при многоплодной беременности на две недели раньше. Продолжительность его в стандартных случаях — 140 дней. Если же ожидается двойня или тройня, то отдыхать можно 194 дня. И 16 дополнительных дней полагается, если случились сложные роды или потребовалось кесарево сечение.

Больничный лист по БиР дается на последних неделях беременности, когда женщине становится тяжело выдерживать физические и эмоциональные нагрузки. В этот период беременная должна больше отдыхать и проводить время на свежем воздухе. Выходя в декрет за 10 или 12 недель до родов, будущей маме еще предстоит подготовиться к родам, оборудовать квартиру к появлению малыша, купить необходимые вещи, перестирать и погладить новое детское белье.

Сами роды требуют от женщины много сил, после них нужно несколько дней провести в роддоме, а потом восстанавливать организм дома. А еще налаживать режим сна и кормлений с новорожденным. Поэтому после родов дают 70 дней при одном ребенке и 84 при двух и более.

При преждевременных родах (срок раньше 37-ой недели) больничный лист останется такой же продолжительности. В случае родов на сроке после 40-ой недели отдых тоже продлять не будут, только при сложных родах продлят лист нетрудоспособности еще на 16 дней.

Если роды случаются раньше 30-ой недели, то женщине дадут дополнительный больничный лист. А оформить отпуск по БиР она может и после выписки из больницы, и позже — в срок до 6 месяцев после окончания больничного. Для оформления нужен лист нетрудоспособности от врача и заявление на имя руководителя предприятия.

Оплата больничного по БиР

Оплачивается отпуск по БиР на 100 %. То есть за каждый день освобождения от работы начисляется сумма среднедневного заработка. Декретное пособие выплачивается следующим категориям беременных женщин:

  • трудоустроенным официально;
  • безработным, состоящим на учете в службе занятости в связи с сокращением штата на прежнем месте работы;
  • индивидуальным предпринимателям;
  • студенткам очного отделения.

Чтобы знать, сколько денег насчитают за больничный лист, можно самостоятельно сделать расчет. Для расчета декретных выплат берут два предыдущих календарных года, считают сумму начислений заработной платы за этот период. Делят полученное число на количество дней за два года. Полученное значение — это средний заработок за день. Умножают его на дни в больничном листе.

Допустим, трудоустроенная женщина выходит в декрет в 2019 году. Для расчета берем дни с 1.01.2015 по 31.12.2016. Суммируем начисления, кроме больничных, декретных и детских пособий. Например, итоговая сумма 300000 рублей. Количество дней за 2 года — 731. А отпуск дадут на 140 дней. Искомое значение рассчитывается так: 300000 / 731×140 = 57455,54 руб.

Особенностью расчета является общее количество дней, из которого нельзя вычитать те из них, когда женщина была безработной. Однако можно заменять в расчетном периоде отпуска по БиР и уходу за ребенком больничные и дни, не облагаемые отчислениями в ФСС. Минимальный размер декретных считается по МРОТ, а максимальный — по величине наибольшего дневного заработка. Рассчитать и перечислить выплаты должны в течение десяти дней после подачи документов.

Студенткам тоже дается декрет, который оплачивается исходя из размера стипендии. Индивидуальным предпринимателям ФСС начисляет декретные в соответствии с производимыми отчислениями. Беременным, которых сократили в связи с ликвидацией компании, получить пособие можно через службу занятости.

Сколько можно официально находиться дома с ребенком?

Новорожденный нуждается в уходе, а также в присутствии мамы, если он находится на грудном вскармливании. Однако не все женщины могут быть с малышом долгое время. Когда заканчивается больничный лист, многие мамы вынуждены выходить на работу. Некоторые могут работать дома или отлучаться на 2-3 часа. А кто-то выходит на целый день, находя выход в кормлении малыша молочными смесями или сцеженным грудным молоком.

Отпуск по уходу за ребенком может взять мама, папа, бабушка или другой член семьи. Но на одного ребенка этот отдых может официально оформить кто-то один. При двойне два члена семьи могут взять освобождение от работы. Срок этот равен трем годам. Причем только первые 1,5 года оплачиваются в размере 40 % от среднего заработка. А в остальной период полагается лишь 50 рублей в месяц.

Человеку, ухаживающему за ребенком, можно написать заявление с просьбой разрешить ему исполнять обязанности на дому или трудиться по неполной ставке, т. е. работая неполную неделю или сокращенный день в период декрета. Тогда будут сохранены и детские выплаты, и зарплата будет начисляться. Конечно, при этом придется решать, с кем будет малыш, пока тот, кто официально ухаживает за ним, работает.

Например, мама работает и имеет приличный заработок. Она вынуждена выходить на работу. При этом папа может оформить декрет на себя и работать по неполной ставке. А малыш будет находиться с бабушкой, пока родители на службе. Также период ухода за малышом можно использовать по частям.

Когда выходят в декрет и из декрета?

Если женщина хочет знать точно, когда сможет уйти в декрет, можно сделать расчет даты выхода в отпуск по БиР. Для этого отсчитывают от первого дня последней менструации 30 недель в случае одноплодной беременности либо 28 при многоплодной. Если срок беременности скорректирован по УЗИ, то нужно отсчитать 10 (или 12) недель перед предполагаемой датой родов. Так можно получить день, когда положено уйти на отдых. Но можно сделать это раньше.

Будущая мама имеет право взять ежегодный отпуск перед выходом в декрет. Ей должны предоставить его по письменной просьбе. Обычно за год работы положено 28 отпускных дней (а у представителей некоторых профессий и больше). Попросить «каникулы» беременная может, даже если не проработала в организации положенные полгода. Также сотруднице в положении позволено изменять график отпусков и брать отдых непосредственно перед или после декрета.

Максимальный срок ухода за малышом — 3 года. Но если по истечении этого периода мама не может сразу выйти на рабочее место, то она также имеет право использовать ежегодный отдых сразу после декрета. Декретница может вернуться к исполнению своих обязанностей в любой период ухода за ребенком. Для этого пишется заявление. Сколько сидеть с ребенком, женщина решает сама, но этот срок не может быть более трех лет.