Как выполнить расчет продолжительности декретного отпуска и выплат по нему

Как выполнить расчет продолжительности декретного отпуска и выплат по нему

29.08.2016 0 Автор Yurist Online

Узнав о беременности, женщина начинает многое планировать, у нее появляются новые заботы и задумки на будущее. Заботясь о малыше путем здорового образа жизни, соблюдения режима труда и отдыха, будущая мама строит планы на свой декрет. Поэтому порой очень важно произвести расчет положенных выплат и начало декретного отпуска. После того как беременная узнает, когда сможет получить освобождение от работы и заслуженные деньги, ставить цели и задачи можно уже обоснованно и реально. Как правильно рассчитать срок декрета и выплаты в 2019 году?

Когда начинается декретный отпуск?

Этот вопрос очень волнует работающих будущих мам. Достаточно сложно совместить работу и подготовку к родам, прибытию новорожденного из роддома. Нужно сделать ремонт, подготовить детскую или уголок для малыша. Выбрать и купить кроватку, постельное белье, пеленки, одежду для крохи, подгузники, ванночку, коляску, детские гигиенические средства. Подготовить аптечку, в которой должно быть все необходимое.

Заранее (на 32-34 неделе) следует собрать вещи в роддом: пакет для мамы, другой — для малыша и третий — на выписку (вещи, которые привезет папа). На все эти дела нужно время, поэтому беременные ждут не дождутся периода законного отдыха от трудовых обязанностей. В декрете все хлопоты по подготовке будут приятными, будущая мама сможет чередовать моменты подготовки и спокойное времяпрепровождение за чтением книг и статей о родах, грудном вскармливании, заботе о ребенке.

В 2019 году изменений в законе не предусмотрено, поэтому после наступления срока в 30 недель сотрудница может уйти в отпуск по беременности и родам. А если женщина ждет не одного ребенка, а двух и более, то отдых ей положен с 28-ой недели. На этом сроке уже тяжело справляться с обязанностями на службе, делать домашние дела и готовиться к родам.

Вы можете также взять ежегодный отпуск перед декретным, тем самым уйдя отдыхать раньше. Многие так и поступают, чтобы дольше отдохнуть и все успеть сделать до родов. Ведь с рождением крохи у мамы прибавится забот, будет некогда бегать по магазинам и искать все необходимое. Роды могут наступить раньше срока, поэтому лучше закончить основные приготовления заблаговременно.

Расчет даты выхода в декрет

Можно самостоятельно рассчитать, когда вы сможете отработать последний день и уйти на отдых. Для этого требуется взять календарь и от первого дня последней менструации отсчитать 30 недель. Бывают ситуации, когда на УЗИ корректируют срок беременности. В этом случае нужно отсчитать от выставленного по УЗИ срока недели до тридцати. Либо, после того как акушер-гинеколог выставит вам предполагаемую дату родов (40 недель), отсчитать от этого дня 10 недель назад.

Для быстрого и удобного расчета существует онлайн-калькулятор. С помощью калькулятора можно узнать дату выхода в декрет в 2019 или 2019 году, введя данные в специальное окно. Выбираем параметр для расчета — первый день последних месячных или предполагаемую дату родов. Затем вводим дату в окошечко и указываем, одноплодная беременность или многоплодная. В калькуляторе можно также указать, что вы будете брать ежегодный отпуск перед декретом и ввести количество дней. Тогда ваша расчетная дата ухода на отдых будет раньше.

Рассчитать дату выхода в декрет самостоятельно или с помощью онлайн-калькулятора — решать вам. Можно дождаться, когда расчет произведет врач. Но знать заветную дату заранее, конечно, очень интересно и полезно. Можно строить планы на подготовку к родам, появлению малыша, осуществлять какие-то поездки и так далее.

Продолжительность и оплата декретного отпуска

Вот наступило долгожданное время, но сколько оно будет длиться? Отпуск по беременности и родам (БиР) в 2019 году, как и в предыдущие годы, составляет 140 дней. То есть с 30-ой недели примерно 70 выходных дней у вас будет до родов, а потом еще 70 — после. Если ребенок рождается раньше срока, количество дней не меняется. При ожидании двух и более малышей положено 84 дня до рождения и 110 после. И еще 16 дней добавляют тем женщинам, у которых сложные роды.

Оплата листка нетрудоспособности по БиР в 2019 году, как и в предыдущие годы, производится в 100 %-ном размере от средней заработной платы. Для оформления больничного и пособия нужно предоставить справку из женской консультации и написать заявление.

После родов сотрудница должна написать заявление на второй отпуск — по уходу за ребенком, предъявив свидетельство о рождении маленького. Пособие в размере 40 % от заработной платы будет начисляться со дня, следующего за последним днем отпуска по БиР, до дня, когда малышу исполнится полтора года. После этого еще 1,5 года сотрудница может получать компенсацию 50 рублей ежемесячно и находится в отпуске до достижения ребенком трех лет.

Вернуться к исполнению должностных обязанностей сотрудница может в любой момент отпуска по уходу за ребенком. На сокращенный рабочий день — с сохранением выплат на малыша, или на полный день — без выплат. Этот отпуск в 2019 году также может оформить на себя другой член семьи, если мама будет работать.

Как рассчитать декретные выплаты?

В 2019 году изменений в расчете выплат не предусмотрено. Чтобы правильно рассчитать положенные денежки, можно использовать специальный калькулятор. Но можно высчитать и самим. Для начала считаем заработную плату за два предыдущих года. Если в декрет идем в 2019 году, то для расчета берем период с 1.01.2014 до 31.12.2015 года. Берется полная зарплата с учетом отпускных, премий и командировочных и без учета больничных, декретных и детских выплат.

Считаем сумму начислений за два года. В нашем примере это будет 600000 рублей. Делим эту сумму на количество календарных дней за два года — 730. Даже если какое-то время расчетного периода женщина была безработной, все равно берется количество дней за 2 года. Получившееся значение умножаем на количество дней отпуска по БиР. В нашем примере — 140. Считаем сумму декретных:

600000/730 * 140 = 115068 рублей.

При многоплодной беременности берем 194 дня, при сложных родах — 156. Из суммы дней по календарю за 2 года могут быть вычтены следующие периоды:

  1. Больничные, отпуска по БиР и уходу за ребенком.
  2. Дни, когда работник был освобожден от работы с сохранением зарплаты, но с отсутствием отчислений в Фонд социального страхования.

Рассчитав сумму пособия, можно планировать предстоящие покупки. Собственный расчет позволяет также исключить ошибку в расчетах, сверив его с данными бухгалтерии. Сумма декретных не должна быть меньше, чем сумма при расчете с МРОТ, а также превышать максимальную сумму больничных в 2019 году. Помимо декретных выплат, женщине полагается единовременное пособие при рождении ребенка, а также дополнительная выплата при ранней постановке на учет в поликлинике.

Нюансы назначения декретных выплат

Оплату декретных осуществляет ФСС. Сотруднице деньги выплачивает работодатель, а фонд после этого возвращает их. Важно знать, что период больничного по БиР учитывается при расчете трудового стажа к пенсии. При расчете срока стажа для начисления пенсии учитываются и отпуска по уходу за ребенком. Поэтому сотруднице не стоит беспокоиться, что ее долгое отсутствие на рабочем месте повлечет пробелы при начислении пенсии.

Неважно, какое время молодая мама будет сидеть дома с ребенком. Этот период будет засчитан в трудовой стаж. Сотруднице в декрете также положен ежегодный отпуск, который она может взять перед декретным или сразу после отпуска по уходу за ребенком.

Женщине, уходящей в декрет, пособие по БиР очень пригодится. Ведь семье предстоят большие траты, связанные с появлением нового члена семьи. Много вещей предстоит купить, детское питание и подгузники тоже стоят недешево. А детские выплаты — это только 40 % привычного дохода. Поэтому будущая мама хочет оформить назначение выплат своевременно.

Предоставив документ, подтверждающий срок беременности, ожидать выплат предстоит недолго. Расчет и начисление должны быть произведены за 10 календарных дней после обращения. Но если вдруг подать заявление вовремя не удалось, беспокоиться не стоит. Например, при преждевременных родах, сотрудница может обратиться за назначением выплат в течение полугода со дня окончания больничного по БиР.

Если в расчетный срок у сотрудницы был период отпуска по уходу за ребенком, то этот период может быть заменен более ранним периодом. Если в периоде, взятом для расчета, женщина трудилась у другого работодателя, то можно предоставить от него справку о доходах. Все это стоит делать, если есть выгода для беременной. Также важно знать, что если какое-то время женщина не работала, сумма календарных дней за 2 года уменьшаться на этот период не будет.

Руководство не вправе увольнять беременную сотрудницу, а также выписывать ей прогулы. Беременность является уважительной причиной пропуска. Работодатель не может вычитать любые суммы из декретного и детского пособий — эти деньги сотрудница должна получать в полном объеме. Штрафы могут быть вычтены только из зарплаты. С декретных выплат в 2019 году также не взимается подоходный налог и взносы в ПФР и ФСС. После расчета пособия мать может спокойно ждать срока 30 недель, получать заслуженные деньги и уходить на долгожданный отдых — это время зачтется при начислении пенсии в будущем.