На какой срок и во сколько недель уходят в декрет

На какой срок и во сколько недель уходят в декрет

06.09.2016 0 Автор Yurist Online

Трудоустроенным будущим мамам не терпится выйти на отдых. Столько еще предстоит успеть до появления в семье малыша. Беременным важно знать, когда они смогут спокойно готовиться к родам, покупать все необходимые вещи для новорожденного, заканчивать ремонтные работы и заниматься прочими домашними хлопотами. Поэтому многих интересует, во сколько недель уходят в декретный отпуск. Семье полезна также информация о продолжительности декретного отпуска и пособиях, которые положены при беременности и на ребенка.

Начало отпуска

У каждой женщины беременность проходит по-разному. Кто-то работает до самых родов, а кому-то на последних неделях тяжело даже ходить. В любом случае, законом предусмотрен отдых беременных на последних неделях перед появлением ребенка. При ожидании одного младенца больничный дают с тридцатой недели беременности, а при двойне или тройне — с двадцать восьмой.

Рассчитать день выхода в декрет можно самостоятельно или с помощью специального онлайн-калькулятора. Для самостоятельного расчета потребуется календарь. Также необходимо знать первый день последней менструации. От этого дня по календарю нужно отсчитать 30 или 28 недель. Это и будет дата выхода на отдых.

Но бывают случаи, когда срок по месячным не соответствует реальному сроку беременности. Тогда врач скорректирует его по результатам УЗИ и рассчитает предполагаемую дату родов, которая приходится на 40 недель. От этой даты отсчитываем 10 недель назад (или 12 при многоплодной беременности).

В онлайн-калькулятор для быстрого расчета также нужно ввести либо первый день последних месячных, либо предполагаемую дату родов. Указываем, какой вид беременности — одно- или многоплодная. Калькулятор сам рассчитает день выхода в декрет. Можно также отметить свое намерение взять ежегодный отпуск перед декретом и количество дней. На основе этих данных калькулятор выведет дату ухода на отдых. Найти такой инструмент для расчета можно в интернете.

Зная, во сколько недель уходят в декретный отпуск, можно планировать предстоящую подготовку к пополнению в семье. Будущей маме нужно собрать вещи в роддом — для себя и для малыша. Женщинам, которые впервые станут мамами, желательно пройти курсы подготовки к родам.

До родов надо закончить ремонтные работы, чтобы потом не было пыли и неприятных (а то и вредных) запахов. Да и времени на ремонт в первые месяцы после рождения малыша не будет. Для новорожденного необходимо приготовить детскую комнату или уголок, кроватку, коляску, пеленки, одежду для дома и прогулок. Нужно изучить полезные статьи, чтобы знать, что должно быть в детской аптечке. Выбрать подгузники, гигиенические средства, пустышки и многое другое.

Все это лучше делать в свободное от трудовых обязанностей время, чтобы у беременной не было переутомления. Выход на отдых — это время, в которое будущая мама должна отдыхать и ни о чем не беспокоиться. Можно взять отпуск перед декретом и съездить в путешествие, санаторий, пожить на даче.

Сколько длится декретный отпуск

Женщине дается отпуск по беременности и родам (БиР) для того, чтобы она могла спокойно доносить и родить ребенка, а также восстановить свое здоровье. Больничный беременной длится 140 дней при одном малыше и 194 — при двух и более. При сложных родах маме добавляют еще 16 дней на реабилитацию. Ведь если она захочет выйти на работу сразу после больничного по БиР, то должна быть здорова и иметь хорошее самочувствие. Оплачивается такой отпуск в 100 %-м размере от зарплаты. Декретные рассчитывают в бухгалтерии следующим образом.

  1. Считают среднедневной заработок за 2 предыдущих года. Для этого суммируют все начисления зарплаты за 24 месяца, предшествующих году выхода в декрет, и делят сумму на число дней за 2 расчетных года.
  2. Полученное значение умножают на количество дней больничного по БиР.

Можно рассчитать декретные выплаты самостоятельно или на калькуляторе в интернете. После рождения ребенка мама, папа или другой член семьи могут оформить отпуск по уходу за ним. Отпуск можно взять до трех лет, а вернуться к исполнению трудовых обязанностей раньше — когда представится возможность. В первые полтора года отпуска на малыша выплачивают 40 % от зарплаты мамы ежемесячно, а с 1,5 до 3 лет платят только компенсацию в 50 рублей каждый месяц (плюс региональный коэффициент).

Когда сотрудница выходит в декрет, на ее место берут замещающего работника. С ним заключают срочный договор до того момента, как основной сотрудник не выйдет из декрета. По заявлению декретницы ей обязаны предоставить рабочее место, даже если она выходит раньше окончания отпуска по уходу за ребенком. Молодая мама может вернуться к трудовым обязанностям по сокращенному графику и оставить за собой право получать детские выплаты. А можно выйти на полный день без сохранения выплат.

На какие выплаты еще может рассчитывать молодая мама

Помимо декретных и пособия на ребенка, сотрудницам, вставшим на учет по беременности в срок до двенадцати недель, положена единовременная выплата — 576,83 р. При рождении ребенка семье полагается разовое пособие размером 15382,17 р. (в 2019 году). В разных субъектах РФ величина выплаты может варьироваться.

Работающим женщинам декретные и детские пособия выплачивает организация из средств, перечисленных ФСС (Фонд социального страхования). Чтобы назначили пособия, работающей женщине следует обратиться в бухгалтерию по месту службы. Перед тем как начинается декрет, нужно принести листок нетрудоспособности, где будет указано, какой у будущей мамы срок беременности. Далее пишутся заявление на предоставление отпуска и выплат.

В какой срок должны начислить декретные? Бухгалтерия делает расчет и предает сведения в ФСС, где выполняют проверку и перечисляют деньги на счет организации. Затем работодатель выдает деньги сотруднице. Все манипуляции должны занять не более десяти дней. Обычно декретные начисляют вместе со следующей зарплатой.

Если работодатель задерживает декретные или выплатил не всю сумму, ссылаясь на то, что вычел из этих денег штраф, то это незаконно. Декретные должны быть выплачены в полном размере. Следует поговорить с руководством. Если разговоры не помогают, за задержку выплат подавайте иск в суд о возмещении декретных и процентов с просрочки. В случае, когда деньги начислили не в полном объеме, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Помните, что работодатель не в праве увольнять беременных сотрудников и выписывать им прогулы.

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, необходимо предоставить свидетельство о рождении и написать заявление. Важно помнить, что в этот отпуск может пойти не только мама, но и папа, бабушка или дедушка появившегося на свет малыша. А если родилось двое детей, то за ними могут ухаживать разные члены семьи.

Как идут в декрет, если до этого беременная долгое время находилась на больничном? Переживать не стоит. Будущая мама все равно уйдет в декретный отпуск в положенный срок. А все выплаты по листку нетрудоспособности обязаны оплатить. Также можно использовать ежегодный отпуск до декрета или после отпуска по уходу за ребенком.