+8 (800) 500-27-29 добавочный 653

Многих неработающих беременных женщин волнует вопрос, полагаются ли им какие-то пособия от государства. Надо заметить, что законодательство устанавливает несколько видов помощи для тех будущих мамочек, которые ушли в декрет, будучи трудоустроенными. А вот для домохозяек предусмотрены некоторые выплаты, но они существенно ниже.

Как грамотно действовать беременным женщинам, чтобы получить хорошее пособие по беременности и родам? Какие родовые выплаты положены неработающей маме?

Закон на стороне трудоустроенных граждан

Российское законодательство в сфере защиты прав беременных предполагает, что женщина имеет право на высокий уровень поддержки после родов и во время ухода за ребенком, если она официально трудоустроена. Поэтому первое, о чем нужно думать, еще планируя беременность — будущей маме выгодно подписывать трудовой договор, а не связываться с работодателями, которые платят зарплату в конвертах.

Надо отметить, что и неработающим матерям будет оказываться поддержка. Но она будет ощутимо меньшей. Особенно рьяно нужно отстаивать свои права на достойную помощь по родам и уходу за ребенком, уходя в декрет. Важно знать, что работодатель не имеет права увольнять сотрудницу, которая находится в положении, без очень веских причин. К таковым относится ликвидация организации.

Идеальный для женщины вариант — если беременная работает, а потом уходит с работы в законный отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком. Тогда она может рассчитывать на самую высокую поддержку со стороны государства. Объясняется это очень просто.

Пока гражданка работает, заключив официальный трудовой договор, в Фонде социального страхования формируется залог ее обеспечения за счет страховых отчислений. Выходя в декрет, мама получает сразу несколько видов пособий. Есть единовременные выплаты, есть поддержка, которая гарантирована, пока ребенок не подрастет.

Но конечно, никто не застрахован и от таких ситуаций, когда женщина становится безработной во время беременности, так как предприятие, где она работала, терпит крах. К счастью, государственные стандарты позволяют и в этом случае рассчитывать на достойный размер пособия по родам и уходу за ребенком.

Также власти считают, что поддержка необходима матерям, которые не работают, поскольку получают профессию. Поэтому, будучи студенткой вуза, ученицей учреждения среднего либо начального профессионального образования, беременная может собирать документы для оформления пособия. Единственное требование — учиться нужно на очном отделении. Причем неважно, проходит ли учеба на платной или бесплатной основе.

Виды и размер пособий

В первую очередь стоит рассмотреть такие виды помощи, которые выплачиваются в обязательном порядке всем роженицам без исключения, в том числе, безработным мамочкам. Им полагаются следующие выплаты:

  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячные выплаты по уходу за малышом, пока ему не исполнится полутора лет.

Единовременное пособие — это весьма ощутимая поддержка. Его размер составляет около 15 тысяч рублей в 2019 году. Для оформления такой помощи достаточно получить свидетельство о рождении. С ним обращаются в органы соцзащиты по месту проживания. Правда, может понадобиться справка от второго родителя, что ему не выплачивалось такое пособие. Поскольку его можно оформить и на папу, и на маму.

Что касается ежемесячных выплат по уходу за малышом, они весьма незначительны, если речь идет о неработающей маме. Правда, сумма растет, если в семье не один ребенок. То есть, на первенца мама получает меньшее пособие, чем на каждого последующего младенца.

Важно заметить, что любая неработающая женщина имеет право встать на учет в службу занятости. Тогда у нее будет выбор между пособием по безработице и ежемесячными выплатами по уходу за ребенком. Гражданка имеет полное право выбрать ту помощь, которая для нее выгоднее.

Поддержка трудоустроенных мамочек

Если россиянка работает на момент выхода в декрет, государство предложит ей ощутимую поддержку в виде единовременного пособия по родам. Оно рассчитывается, в зависимости от заработной платы мамочки. Его выплачивают в размере 100% среднего дохода, полученного в течение последних двух лет перед беременностью. Плюс к этому полагается еще небольшая сумма за своевременную постановку на учет в медицинском учреждении. Это нужно сделать в период до 12 недель беременности.

Если женщина работала до беременности, то ей будет выплачиваться не только весомое пособие по родам. Также такой мамочке полагается ежемесячная помощь — выплаты по уходу за ребенком. Они рассчитываются, исходя из заработной платы. Сумма составляет 40% от среднемесячного дохода. Но при этом за каждого следующего ребенка государство платит больше

Стоит добавить, что существуют выплаты, которые не зависят от трудоустройства. Например, в случае, когда семья берет на воспитание ребенка (опека/усыновление/попечительство), ей полагается пособие. Его сумма равна размеру помощи, которая выплачивается любой женщине по родам. Отдельно государство заботится о женах военнослужащих. Такой категории выделяют 24 тысячи 565, 89 рублей, но когда беременность перевалила за срок в 180 дней.

Если ребенка ждет жена военнослужащего, которого призвали в армию, тогда ей тоже полагается солидное пособие. Ежемесячно такой женщине выплачивается 10 тысяч 528,24 рублей. Но такие выплаты могут адресовать другому лицу, которое ухаживает за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Многодетным семьям тоже полагается поддержка. Им на каждого третьего и последующего ребенка выплачивают пособие, размер которого достигает прожиточного минимума. Поскольку такой показатель отличается в регионах, то и выплаты будут различными для жителей всех уголков России.

Нельзя забывать и о материнском капитале. На него можно рассчитывать и при усыновлении, и при рождении ребенка. Вплоть до конца 2019 года, он заложен для каждой семьи, переживающей пополнение. Причем в данной ситуации социальный статус родителей не играет никакой роли. Сумма для всех установлена на отметке в 432 тыс. 26 рублей.