+8 (800) 500-27-29 добавочный 653

Когда мамочка уходит в декрет, она знает, что ей полагается по закону пособие по уходу за ребенком. Однако в 2019 году есть разные виды выплат, которые осуществляются как за счет средств Фонда социального страхования (ФСС), так и из средств работодателя. Какие же деньги полагаются женщинам после рождения ребенка? Что нужно для оформления помощи?

Единовременные пособия

В первую очередь нужно разобраться с крупными выплатами, которые способны существенно поддержать семью с пополнением. Женщинам полагается не такое одно единовременное денежное пособие по уходу за ребенком:

  • «декретные» или по беременности и родам;
  • при рождении.

Начнем с декретных выплат. Их выплачивают по-разному: начисление производится работающей маме через работодателя, а безработной — в органах социальной защиты. Поэтому и размер помощи существенно отличается.

Пока женщина работает, ее компания производит отчисления в ФСС. Уходя в декрет, беременная предоставляет руководству листок о временной нетрудоспособности. На основе такого документа она имеет право не только взять отпуск: ей должны выплатить единовременную финансовую помощь. В данном случае расчет производится следующим образом: используя калькулятор, бухгалтер суммирует доходы за последние два года. Такого размера и будет пособие по уходу за ребенком, точнее, по беременности и родам.

Когда речь идет о неработающей мамочке, расчет производится по другому принципу. Ей начислят сумму, отталкиваясь от фиксированного минимального размера. Но при условии, что она недавно потеряла работу, или же предприятие было ликвидировано непосредственно во время беременности сотрудницы. Единовременная помощь полагается и студенткам: тогда калькулятор не нужен. Поскольку речь не идет о временной нетрудоспособности, то женщинам платят пособие в виде стипендии.

Второй существенный довесок в бюджет — это единовременное пособие при рождении младенца. Оно выплачивается в фиксированном размере всем мамочкам без исключения, поэтому не нужен калькулятор, чтобы произвести расчет. В 2019 году сумма составляет 15 тысяч 512 рублей 65 копеек. Для оформления помощи не понадобится листок нетрудоспособности: ее выдают на основе документа, подтверждающей факт рождения ребенка. В данном случае выплаты производятся не из ФСС: это проект государственного социального обеспечения, так что средства берутся непосредственно из федерального бюджета.

Важно подчеркнуть, что такое пособие по уходу за ребенком начисляется не только роженицам. Его имеет право оформить отец, такие же деньги платят и усыновителям либо опекунам. Калькулятор понадобится только в том случае, если женщина родит сразу двоих детей или больше: сумма в 15 с лишним тысяч будет начислена на каждого новорожденного. По-своему выплачивается помощь, когда семья берет ребенка-инвалида: для ухода за больным малышом полагается пособие большего размера.

Ежемесячные поступления

Любой мамочке интересно, какая еще полагается помощь в первые годы жизни ребенка. И сразу нужно вспомнить о том, что существует ежемесячное денежное пособие по уходу за ребенком, пока ему не исполнится полутора лет. Этот вид финансовой поддержки платят каждой гражданке без исключения. Но размер выплат отличается, в зависимости от того, трудоустроена заявительница официально или нет.

Такая поддержка обеспечена за счет вкладов в ФСС, если будущая мать работала перед беременностью. Уходя в отпуск, она может рассчитывать на ощутимое пособие по уходу за ребенком. В данном случае не понадобится листок о временной нетрудоспособности: достаточно иметь справку, подтверждающую факт рождения младенца. На основе такого документа работодатель самостоятельно произведет расчет, используя калькулятор. Он должен платить сотруднице 40% от среднего заработка.

Но не все мамочки могут похвастаться трудовым договором. Порой приходится рассчитывать на минимальное пособие, которое зафиксировано в законодательстве. В 2019 году после рождения первого ребенка женщине готовы платить ежемесячно по 2908 рублей 62 копейки. А вот по уходу за вторым малышом полагается большая сумма: законом установлена выплата 5817,24 руб. Однако есть и максимальный размер — 11 тысяч 634 рубля 50 копеек, который назначают не всем заявителям.

Также существует такое понятие, как пособие по уходу за ребенком до трех лет. Точнее, его правильнее называть компенсацией. Поскольку этот вид выплат призван компенсировать матери недополучение заработной платы, пока она ухаживает за малышом, находясь в отпуске. Для оформления такой помощи не нужен калькулятор, так как не придется производить расчет. Не понадобится и листок нетрудоспособности: достаточно написать заявление работодателю.

Правда, размер пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого до трехлетнего возраста, совсем мал. Женщине полагается всего 50 рублей ежемесячно, что в 2019 году неощутимо для бюджета. Стоит подчеркнуть, что такая норма не пересматривается на протяжении долгих лет, и она не меняется, вне зависимости от того, ухаживает ли мама за первым или вторым ребенком. Но помощь не выплачивается из резервов ФСС: деньги выдает лично работодатель. Он вправе принять собственное решение, сколько платить сотруднице.

Региональные программы

В 2019 году, как и прежде, регионы имеют возможность самостоятельно решать, какую еще поддержку оказывать молодым семьям. Такие выплаты регулируются и на федеральном, и на местном уровне. Например, в Москве можно получить единовременное пособие при рождении, размер которого существенно отличается, в зависимости от количества детей в семье.

Кроме того, если это молодая пара до 30 лет, то ей полагается дополнительное финансовое поощрение. В случае оформления листка нетрудоспособности, ухаживая за больным ребенком, женщине тоже можно рассчитывать на отдельное пособие по уходу за ребенком. В регионах предусмотрены свои программы стимулирования рождаемости. Подразумевается особая поддержка многодетных семей.

О последнем виде выплат стоит рассказать детальнее. Хотя такая помощь не выплачивается из резервов ФСС, ее нормы расписаны в законодательстве 2019 года на федеральном уровне. Но в них говорится только о том, каким должен быть минимальный размер пособия. Однако власти на местах имеют право рассчитать сумму, используя калькулятор, учитывая собственные возможности и потребности. Если речь идет о регионе с плохой демографической обстановкой, то там готовы оказывать всестороннюю поддержку семьям ради повышения уровня рождаемости.

Следует подчеркнуть, что власти на местах сами решают, кому выдавать дополнительные средства. Традиционно пособия по многодетности не назначают, когда женщина рождает второго ребенка: обычно его выплачивают, если в семье трое деток и больше. Однако родители могут полноправно заявить, что они являются малообеспеченными, закон в 2019 году не запрещает обращаться за помощью. Если окажется, что семья действительно не дотягивает до минимального уровня проживания, получится оформить помощь. Также на местах помогают мамочкам, которым приходится ухаживать за больным ребенком.

Стоит напомнить, что есть еще такое понятие, как коэффициент региона. В субъектах федерации с тяжелыми климатическими условиями, сумма выплат умножается на этот показатель. В итоге и единовременное, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в большем размере. Чтобы узнать конкретную сумму, не придется использовать калькулятор и производить расчет. Написав заявление, мамочка получит от ФСС, работодателя или из местного бюджета ровно столько, сколько ей положено по закону.

Оформление выплат

Каждой женщине, ожидающей пополнения, важно знать, что нужно для получения помощи от ФСС либо от государства. Сегодня выплаты можно оформить легко и быстро. Особенно когда подразумеваются основные пособия — единовременное при беременности и родах, при рождении, а также по уходу за ребенком до полутора лет.

В любом случае предстоит написать заявление: его форму можно узнать у работодателя либо в органах соцзащиты, в зависимости от того, куда обращается мамочка. Стоит подчеркнуть, что отдельные виды финансовой поддержки имеет право оформлять не только роженица. Например, единовременное пособие при рождении может получить и отец. Чтобы с ним произвели расчет, важно представить документ, что мамочка такие выплаты не начислили мамочке (и наоборот).

Отпуск по беременности и родам, как и деньги от работодателя за счет отчислений в ФСС, сотрудница, уходящая в декрет, получит на основе листка нетрудоспособности. И конечно, предстоит составить заявление на имя руководителя. Если же мамочка не работает, в органы соцзащиты предстоит нести другие документы: листок нетрудоспособности в данном случае не понадобится.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком тоже выплачивается после написания заявления. Но в 2019 году и этот вид помощи может получать не только мать. Закон позволяет его оформить на любого родственника, который будет фактически ухаживать за ребенком. В любом случае к заявлению прилагается свидетельство о рождении. Если помощь хочет получать лицо, трудоустроенное официально, его компания сама произведет расчет, используя калькулятор.

Пакет документов расширяется, если заявитель в течение последних двух лет менял место работы. Чтобы правильно рассчитать, сколько платить по уходу за ребенком, бухгалтерия попросит из прежних организаций справки о размере заработной платы. Расчет немного усложняется, когда претендент на помощь работает по совместительству в нескольких компаний. Если каждая делала отчисления в ФСС, предстоит прикинуть, где выгоднее оформлять выплаты.

Хотя размер пособия по уходу за ребенком для безработной мамочки будет минимальным, это не значит, что его не нужно получать. Сколько нужно документов, чтобы пройти процедуру оформления выплат? В 2019 году понадобятся такие бумаги:

  • заявление;
  • копию паспорта;
  • свидетельство о рождении;
  • документ о последнем месте работы (выписка из трудовой книжки);
  • справка о составе семьи.

Больничный при детских болезнях

Закон также защищает права работающих мамочек, у которых дети болеют. Получив листок временной нетрудоспособности, сотрудницы имеют право на определенные выплаты. Сколько именно им полагается в 2019 году и от чего зависит размер суммы, стоит разобраться детальнее.

Прежде всего, нужно подчеркнуть, что на денежные выплаты можно рассчитывать в ситуации, если мамочка не получает помощи по уходу за ребенком. Поскольку в противном случае ей уже платят пособие на основе отчислений в ФСС. Или же придется говорить об его отмене, но это нецелесообразно. Не стоит путать с положением, когда речь идет об инвалидности детей: таким семьям полагаются свои выплаты, о которых нужно узнавать отдельно.

Как произвести расчет, используя калькулятор, чтобы узнать сумму помощи при оформлении листка нетрудоспособности? По закону за первые десять дней болезни мамочка получит оплату, которая предопределяется страховым стажем. Например, проработав 8 лет и больше, можно рассчитывать на пособие в размере 100% от среднего заработка. Если больничный будет продлен, дальше оплачивается 50% от зарплаты.